Espinoza TPersonas

Herramienta gratuita

Mide en tres minutos dónde está expuesta tu empresa.

Doce preguntas de sí o no sobre orden laboral, talento y cultura. Al terminar ves tu puntaje, el frente por donde conviene empezar y, si quieres, lo revisamos juntos.

Gratis · 3 minutos

Termómetro de Riesgo Laboral

Doce preguntas de sí o no, tres minutos. Cada “No” o “No sé” es un punto de exposición legal, económica o de rotación. Al final sabrás por cuál frente conviene empezar.

Tus respuestas no se guardan ni se envían a ningún lado: el cálculo ocurre en tu teléfono o computadora. Solo si tú decides, nos mandas el resultado por WhatsApp.

¿Cuántos trabajadores tiene tu empresa? Opcional
Orden laboral

Frente de Capital Humano

1¿Todos tus trabajadores están declarados en el T-Registro y tienen contrato firmado vigente?

2¿Tu Reglamento Interno de Trabajo está actualizado y entregado a cada trabajador con cargo firmado?

3¿Tienes elegido el Comité o Supervisor de SST, con actas, capacitaciones y exámenes médicos documentados?

4¿Los files del personal están completos: contratos, boletas, constancias y control de asistencia?

Talento

Frente de Talento

5¿Cada puesto tiene un perfil escrito con funciones y requisitos que se usa al momento de contratar?

6¿El personal nuevo pasa por una inducción formal en sus primeros días?

7¿Tus supervisores y jefes han recibido formación en liderazgo o manejo de equipos en el último año?

8¿Se evalúa el desempeño del personal al menos una vez al año, con una conversación de resultados?

Cultura y bienestar

Frente de Cultura y Bienestar

9¿Sabes cuántos trabajadores se fueron el año pasado y por qué razón?

10¿Se ha medido el clima laboral o la satisfacción del personal en los últimos doce meses?

11¿Hay alguien responsable de gestionar descansos médicos, subsidios EsSalud y casos sociales?

12¿Existe un canal formal y conocido para que un trabajador reporte una queja o un caso de hostigamiento?

Responde las doce preguntas para ver tu resultado.

Y después, ¿qué?

  1. Ves tu resultadoPuntaje de 0 a 12, nivel de exposición y el frente con más vacíos.
  2. Lo revisamos juntosSi quieres, nos mandas el resultado por WhatsApp y agendamos la reunión de 45 minutos sin costo.
  3. Ordenamos prioridadesSalimos de la reunión con dos o tres prioridades reales.
  4. Propuesta escritaSolo si tiene sentido, te enviamos una propuesta con alcance, plazos e inversión.
  5. Tú decidesSin presión. Si no podemos ayudarte, te lo decimos.

Preguntas frecuentes

¿Mis respuestas se guardan?

No. El cálculo ocurre en tu navegador y nada se envía a ningún servidor. Solo si tú decides, nos mandas el resultado por WhatsApp.

¿Reemplaza una auditoría?

No. Es una primera foto para saber por dónde empezar. Una auditoría revisa documentos y casos reales.

¿Qué significa “No sé”?

Cuenta igual que un “No”: si nadie en la empresa sabe la respuesta, ese frente no se está gestionando.

Conversemos 45 minutos.

Cuéntanos qué está pasando con tu equipo. Si no podemos ayudarte, te lo decimos en la primera reunión.