U4 · Bienestar y Gestión Social y Comunitaria
Cuando a tu gente le pasa algo, alguien se ocupa.
Descansos médicos, subsidios, visitas y casos sociales gestionados con orden, y un programa de bienestar pensado para lo que tu gente necesita de verdad.
Te suena alguna de estas.
- Hay subsidios de EsSalud que nunca se cobraron.
- Un trabajador tiene un problema familiar serio y nadie sabe cómo ayudar.
- El bienestar es el almuerzo de fin de año y nada más.
- Los descansos médicos se acumulan en una carpeta.
Para quién es
Frente de Cultura y Bienestar. Atendemos desde Arequipa; Cusco e Ica por proyecto, y el resto del Perú en remoto o híbrido.
Qué hacemos, con detalle.
Cada servicio dice qué incluye, qué no, qué te entregamos, en cuánto tiempo y qué necesitamos de tu empresa. La inversión se calcula según el número de trabajadores y queda por escrito en la propuesta.
Algunos de estos servicios los ejecuta nuestra red de especialistas asociados, con la misma metodología, la misma coordinación y un solo responsable frente a tu empresa.
Recuperación de subsidios ante EsSalud
El dinero de descansos médicos que tu empresa ya pagó y puede recuperar.
Recuperación de subsidios ante EsSalud
El dinero de descansos médicos que tu empresa ya pagó y puede recuperar.
Qué incluye
- Revisión de los descansos médicos de los períodos no prescritos
- Expediente por cada caso recuperable
- Presentación y seguimiento del trámite hasta su resolución
- Reporte de estado por caso
- Gestión de las observaciones de la entidad
Qué no incluye
- Garantizar la aprobación, que depende de la entidad
- Casos ya prescritos
- Representación legal en una impugnación
Qué te entregamos
Expedientes presentados y reporte de estado y montos recuperados por caso.
Qué necesitamos de tu empresa
Acceso a los descansos médicos, boletas y planillas del período, y una carta de autorización para gestionar ante la entidad.
Trabajo social tercerizado
Una asistenta social para tu empresa, sin contratarla a tiempo completo.
Trabajo social tercerizado
Una asistenta social para tu empresa, sin contratarla a tiempo completo.
Qué incluye
- Atención de casos sociales dentro de los topes mensuales pactados
- Visitas domiciliarias u hospitalarias
- Trámites ante EsSalud
- Orientación al trabajador y a su familia
- Informe mensual consolidado
- Alertas sobre situaciones que requieren decisión de la empresa
Qué no incluye
- Atención psicológica o médica
- Entrega de ayuda económica
- Representación legal
- Volumen que exceda los topes pactados, que se cotiza aparte
Qué te entregamos
Informe mensual con casos, estados, trámites y montos recuperados, y registro trazable por caso.
Qué necesitamos de tu empresa
Una contraparte única que derive los casos, el consentimiento de los trabajadores para el tratamiento de sus datos y los topes de volumen definidos por escrito.
Gestión de caso social individual
Un caso puntual atendido de principio a fin.
Gestión de caso social individual
Un caso puntual atendido de principio a fin.
Qué incluye
- Entrevista al trabajador
- Evaluación de la situación y de las alternativas reales
- Gestión ante las entidades que correspondan
- Orientación a la familia
- Informe de cierre con lo actuado y lo pendiente
Qué no incluye
- Ayuda económica directa
- Atención clínica
- Tomar decisiones que corresponden al trabajador o a la empresa
Qué te entregamos
Informe de caso con lo actuado, el resultado y las recomendaciones.
Qué necesitamos de tu empresa
Derivación formal de la empresa, consentimiento del trabajador y datos de contacto.
Visita domiciliaria u hospitalaria
Saber de primera mano cómo está tu trabajador.
Visita domiciliaria u hospitalaria
Saber de primera mano cómo está tu trabajador.
Qué incluye
- Coordinación previa con el trabajador o su familia
- Visita con guía estructurada
- Verificación de la situación reportada
- Informe con lo observado y las recomendaciones
- Dentro de la ciudad sede
Qué no incluye
- Visitas fuera de la ciudad sede sin viáticos acordados
- Conclusiones médicas
- Vigilancia o fiscalización disfrazada de visita social
Qué te entregamos
Informe de visita con observaciones y recomendaciones.
Qué necesitamos de tu empresa
Consentimiento del trabajador, dirección y contacto verificados, y el propósito de la visita por escrito.
Programa anual de bienestar
Un año de bienestar con calendario, presupuesto e indicadores.
Programa anual de bienestar
Un año de bienestar con calendario, presupuesto e indicadores.
Qué incluye
- Diagnóstico de las necesidades reales del personal
- Ejes de salud, familia, finanzas personales y recreación
- Calendario anual
- Presupuesto estimado por actividad
- Indicadores de participación
- Formatos de gestión
Qué no incluye
- Ejecución de las actividades
- Contratación de proveedores
- Presupuesto de las actividades
Qué te entregamos
Programa anual en editable, calendario, presupuesto estimado, formatos e indicadores.
Qué necesitamos de tu empresa
Acceso al personal para el diagnóstico y un monto de presupuesto aunque sea aproximado.
Actividad o fecha institucional
Aniversarios, Día del Trabajo, Navidad: diseñados y conducidos.
Actividad o fecha institucional
Aniversarios, Día del Trabajo, Navidad: diseñados y conducidos.
Qué incluye
- Concepto y programa de la actividad
- Guion minuto a minuto
- Coordinación con los proveedores que la empresa contrate
- Conducción el día del evento
- Registro de participación
- Reporte de cierre
Qué no incluye
- Compra o pago de proveedores, local, catering, premios o sonido
- Responsabilidad por el desempeño de terceros
Qué te entregamos
Programa y guion de la actividad, registro de participación y reporte de cierre.
Qué necesitamos de tu empresa
Presupuesto y proveedores confirmados con al menos 10 días de anticipación, y un responsable interno de logística.
Relacionamiento comunitario
Una relación ordenada con el entorno de tu operación.
Relacionamiento comunitario
Una relación ordenada con el entorno de tu operación.
Qué incluye
- Mapeo de actores del entorno
- Expectativas y puntos de tensión
- Plan de relacionamiento con actividades y responsables
- Protocolo de atención de quejas de la comunidad
- Indicadores de relación
Qué no incluye
- Negociar en nombre de la empresa
- Compromisos económicos con la comunidad
- Conflictos judicializados o con intervención de autoridad
Qué te entregamos
Mapa de actores, plan de relacionamiento y protocolo de atención de quejas.
Qué necesitamos de tu empresa
Acceso al entorno de la operación y la definición de qué está dispuesta a comprometer la empresa.
Cómo trabajamos.
Cinco pasos, siempre los mismos. Sabes qué vas a recibir antes de pagar un sol.
- Diagnóstico45 minutos sin costo. Aplicamos el Termómetro y ubicamos tus prioridades reales.
- Propuesta escritaAlcance, lo que queda fuera, plazos e inversión. Sin costo.
- EjecuciónEmpieza con la firma, con una contraparte de tu empresa.
- EntregaTodo en editable, con una sesión para tu equipo.
- VerificaciónA los 30 días revisamos que se esté usando. Incluida.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobran por recuperar subsidios?
Un porcentaje de lo que efectivamente se recupera. El porcentaje se fija por escrito en la propuesta según el volumen de casos.
¿Quién atiende a mis trabajadores?
Los casos sociales los atiende un profesional de nuestra red de especialistas asociados, con la coordinación de Daniel como responsable único frente a tu empresa.
¿Dan atención psicológica?
No. El bienestar que gestionamos es social y organizacional. Si un caso necesita atención clínica, orientamos hacia el servicio que corresponde.
¿Funciona para empresas pequeñas?
Sí. Para empresas pequeñas suele convenir empezar por la recuperación de subsidios o por casos individuales, sin un servicio mensual.
Conversemos 45 minutos.
Cuéntanos qué está pasando con tu equipo. Si no podemos ayudarte, te lo decimos en la primera reunión.