Quién está detrás
Rigor de empresa grande, para empresas que todavía no tienen un área de RR. HH.
Espinoza T Personas nace en Arequipa de la experiencia de Daniel Espinoza gestionando personas dentro de agroindustria, industria, retail, sector financiero y salud, y como consultor en empresas de distintos rubros.
74%93%
Satisfacción laboral que logró Daniel en las sedes de Arequipa y Chincha de una agroexportadora de más de 15 000 trabajadores, con los programas que diseñó y condujo durante dos años.
Daniel Franco Espinoza Cuadra
Gerente General
Más de cinco años gestionando personas desde dentro de empresas grandes: capacitación de mandos medios, clima laboral, evaluación de desempeño, planes de sucesión e integración de equipos, en operaciones de 800 a más de 15 000 trabajadores.
Su firma es el diseño de experiencias de aprendizaje con juego serio: dinámicas con propósito que la gente recuerda y aplica, en lugar de diapositivas que se olvidan al salir.
Resultados reales, con el rubro y sin el nombre.
Por confidencialidad no nombramos a las empresas. Cada cifra es verificable con referencias laborales.
74% → 93%
Satisfacción laboral en dos sedes, con programas sostenidos durante dos años.
Acreditación internacional
Responsable del componente de formación del personal en la acreditación Joint Commission International de una clínica.
100% del plan anual
Plan anual de capacitación ejecutado completo, con evaluación de aprendizaje e impacto.
Vacantes más rápido
Puestos cubiertos en menos tiempo que el promedio del sector.
Menos estrés y ausentismo
Programas de salud mental que bajaron ambos indicadores.
Supervisores formados
Programas de habilidades directivas para líderes y de habilidades blandas para personal operativo.
Tres reglas que no cambian.
Primero el diagnóstico
Ningún servicio empieza con una cotización. Empieza con 45 minutos sin costo para entender el problema real.
Todo por escrito
Alcance, lo que queda fuera, plazos e inversión, antes de firmar. Lo que no está en la propuesta se cotiza aparte.
Lo que no hacemos, lo decimos
No damos representación legal ni hacemos evaluaciones que exijan colegiatura. Si tu caso necesita otro especialista, te lo decimos en la primera reunión.
Red de especialistas asociados
Cuando un proyecto necesita más manos.
Para servicios como bienestar, casos sociales o grupos grandes, trabajamos con una red de especialistas asociados. La coordinación y la responsabilidad frente a tu empresa siguen siendo de Daniel.
- Misma metodología y mismos formatos
- Un solo responsable frente a tu empresa
- Confidencialidad firmada
Conversemos 45 minutos.
Cuéntanos qué está pasando con tu equipo. Si no podemos ayudarte, te lo decimos en la primera reunión.