Para más de 500 trabajadores
También trabajamos con corporaciones.
Daniel se formó dentro de operaciones de 800 a más de 15 000 trabajadores. Con empresas grandes trabajamos por proyecto o por programa, junto a tu equipo de RR. HH.
Lo que más hacemos con empresas grandes.
Programa
Escuela de supervisores por cohortes
Formación de mandos medios por oleadas, con medición antes y después.
Ver más U5Clima censal con línea base
Diagnóstico por sede, área y antigüedad, con plan de mejora y medición de seguimiento.
Ver más U3Desempeño, 9-Box y sucesión
Sistema de evaluación, mapa de talento y planes para puestos críticos.
Ver más U3Escuela interna
Mallas por familia de puestos e instructores internos formados.
Ver más U1Valoración de puestos y bandas
Equidad interna con método por puntos y política salarial.
Ver más U3Medición de impacto
Saber con datos qué programas de formación funcionan y cuáles no.
Ver másCómo trabajamos con tu área de compras y de RR. HH.
- ConfidencialidadAcuerdo firmado desde la primera reunión, si lo necesitas.
- Propuesta técnica y económicaCon alcance, cronograma, entregables y equipo.
- Contraparte únicaUn responsable de tu lado y uno del nuestro.
- TransferenciaTodo en editable y tu equipo capacitado para sostenerlo.
- VerificaciónRevisión a los 30 días, incluida.
Conversemos 45 minutos.
Cuéntanos qué está pasando con tu equipo. Si no podemos ayudarte, te lo decimos en la primera reunión.